Des emplois et de bons salaires pour tous

Travail.Suisse revendique des emplois et de bons salaires pour tous parce qu’une activité lucrative convenablement rémunérée contribue de manière essentielle à la prospérité de tous, offre une autonomie de décision, est favorable à l’intégration ainsi qu’à la participation à la vie de la société. Travail.Suisse revendique de bonnes conditions de travail, suffisamment de vacances et de temps libre parce que les conditions de travail, les vacances et le temps libre d’une part contribuent grandement au maintien de la santé et du bien-être, et d’autre part offrent la liberté nécessaire pour planifier sa vie.

Conciliation de la vie professionnelle et des soins : temps, argent et infrastructure comme condition

Les délégué-e-s de Travail.Suisse, organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses, demandent une meilleure conciliation de la vie professionnelle et des tâches d’assistance en faveur des proches. C’est ce qu’ils ont souligné aujourd’hui lors de leur assemblée à Berne avec une résolution. Avec une autre résolution, les délégué-e-s demandent au Parlement de renforcer les mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes afin de mettre fin à la sous-enchère salariale et sociale. 11.05.2012, Therese Schmid

Conciliation de la vie professionnelle et des soins : temps, argent et infrastructure comme condition

Les délégué-e-s de Travail.Suisse, organisation faîtière indépendante de 170'000 travailleurs et travailleuses, demandent une meilleure conciliation de la vie professionnelle et des tâches d’assistance en faveur des proches. C’est ce qu’ils ont souligné aujourd’hui lors de leur assemblée à Berne avec une résolution. Avec une autre résolution, les délégué-e-s demandent au Parlement de renforcer les mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes afin de mettre fin à la sous-enchère salariale et sociale. 11.05.2012, Therese Schmid

Revaloriser le travail est la bonne réponse à la crise

Davantage de protection, davantage de salaire et davantage de rente, ou autrement dit, une revalorisation du travail: voilà pourquoi cette année nous sommes descendus dans la rue en ce 1er mai, journée du travail. Et cela - notre engagement en faveur de la revalorisation du travail - est nécessaire de toute urgence. 07.05.2012, Martin Flügel, Président

Déçus, oui, mais nullement abattus

L’initiative « 6 semaines de vacances pour tous » a été rejetée le 11 mars en votation populaire. Certes, Travail.Suisse est déçue de ce résultat, mais nullement abattue. L’onéreuse campagne d’intimidation qu’ont menée les opposants a apparemment eu l’effet escompté, en raison de la situation économique incertaine. Mais l’initiative a permis de discuter largement la charge de travail et ses conséquences négatives sur la santé et l’économie, et de les prendre en compte pour la première fois. Ces problèmes n’ont pas disparu avec le Non, et le Conseil fédéral et les employeurs restent sollicités. 19.03.2012, Martin Flügel, Président

Déçus, oui, mais nullement abattus

L’initiative « 6 semaines de vacances pour tous » a été rejetée le 11 mars en votation populaire. Certes, Travail.Suisse est déçue de ce résultat, mais nullement abattue. L’onéreuse campagne d’intimidation qu’ont menée les opposants a apparemment eu l’effet escompté, en raison de la situation économique incertaine. Mais l’initiative a permis de discuter largement la charge de travail et ses conséquences négatives sur la santé et l’économie, et de les prendre en compte pour la première fois. Ces problèmes n’ont pas disparu avec le Non, et le Conseil fédéral et les employeurs restent sollicités. 19.03.2012, Martin Flügel, Président